近日，印度一家為蘋果代工的工廠爆發(fā)嚴(yán)重暴亂事件，近2000名員工參與打砸搶燒，導(dǎo)致工廠設(shè)施嚴(yán)重?fù)p毀。據(jù)報(bào)道，沖突源于員工對(duì)工資和工作條件的不滿。其中，有員工控訴工資每月最低僅44元人民幣，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)厣畛杀荆l(fā)廣泛關(guān)注。這一事件不僅暴露了全球供應(yīng)鏈中的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題，也對(duì)蘋果的企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了質(zhì)疑。分析指出，印度作為蘋果重要的生產(chǎn)基地，需加強(qiáng)勞工保護(hù)，而企業(yè)也應(yīng)確保供應(yīng)鏈透明和公平。此次暴亂可能對(duì)蘋果在印度的生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)生影響，并引發(fā)國(guó)際社會(huì)對(duì)跨國(guó)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步審視。